Einstiegsprogramm
Bedürfnisse klären, Schwerpunkte setzen und erste Massnahmen umsetzen.
In drei Monaten gezielt in die psychische Gesundheitsförderung einsteigen: Gemeinsam klären wir die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens, legen passende Schwerpunkte fest und planen konkrete Massnahmen. Wir begleiten die Umsetzung, reflektieren Erfahrungen aus der Praxis und besprechen gemeinsam mögliche nächste Schritte.
Die konkrete Ausgestaltung richtet sich nach Ihren Zielen und den Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.
Von der Bedarfsabklärung zur Umsetzung
Ausgangspunkt sind die Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens. Gemeinsam legen wir die Schwerpunkte fest und stimmen die Massnahmen auf Ihre Bedürfnisse ab.
Ein möglicher Ablauf über drei Monate:
1. Bedarf klären Im Vorgespräch mit HR besprechen wir die Herausforderungen, Erwartungen und gewünschten Schwerpunkte.
2. Kompetenzen stärken In einer praxisnahen Schulung setzen sich Führungskräfte mit Warnsignalen, dem Ansprechen psychischer Belastungen sowie ihren Handlungsmöglichkeiten und Grenzen auseinander.
3. Erfahrungen reflektieren Zwei moderierte Vertiefungstermine bieten Raum, konkrete Situationen aus dem Führungsalltag zu besprechen, Erfahrungen auszutauschen und Unsicherheiten bei der Umsetzung zu bearbeiten.
4. Erkenntnisse nutzen Im Abschlussgespräch mit HR fassen wir die Erkenntnisse zusammen und besprechen, ob weiterer Unterstützungsbedarf besteht.
Inhalte, Ablauf und Zielgruppen stimmen wir individuell auf die Bedürfnisse und Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens ab.
Welche Unterstützung passt zu Ihrem Unternehmen?
Sie möchten die psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen gezielt fördern und wissen, wo Sie ansetzen können? Gerne besprechen wir Ihre Ausgangslage und klären gemeinsam, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.